Le aree del cervello che alleniamo

Il programma lavora oggi su cinque aree cognitive, ognuna collegata a una funzione cerebrale e a un comportamento aziendale osservabile: Human Balance (equilibrio emotivo e relazione), Cognitive Fitness (attenzione e carico cognitivo), Team & Leadership (empatia operativa), I'm Possible Future (prospezione e cambiamento), Narrative Power (comunicazione).

Perché partire dalle aree e non dai temi

Un tema formativo, per esempio la negoziazione, mette insieme funzioni cognitive diverse. Partire dall'area cerebrale permette di capire quale funzione sta mancando davvero e di allenare quella, invece di ripetere un contenuto generico a chi non ne ha bisogno.

Le cinque aree

• Human Balance

  Equilibrio tra istinto ed emozione, l'area che governa la relazione e la trattativa. Riferimento neurologico: amigdala.

• Cognitive Fitness

  Attenzione, carico cognitivo, capacità di portare a termine un compito. Riferimento neurologico: corteccia.

• Team & Leadership

  Empatia operativa: leggere gli altri, decidere insieme, tenere unita una squadra. Riferimento neurologico: giro cingolato.

• I'm Possible Future

  Prospezione: immaginare scenari e sostenere il cambiamento. Riferimento neurologico: corteccia prefrontale.

• Narrative Power

  La parola che convince: raccontare, dare senso, far ricordare. Riferimento neurologico: area di Broca.

E le sette stazioni? da validare

Il percorso completo da 35 ore prevede sette stazioni. L'elenco definitivo delle sette è in corso di consolidamento con la direzione scientifica: questa pagina verrà aggiornata quando sarà chiuso. Le cinque aree qui descritte sono quelle già misurate dall'assessment in uso.