Il metodo: si cambia solo ciò che si può misurare

Il metodo di Palestre della Mente si compone di sei passi in sequenza fissa: brief con gli obiettivi del cliente, ragionamento su quali aree cerebrali allenare, assessment iniziale via app, analisi dei deficit individuali e di squadra, moduli formativi sulle aree emerse, test di controllo con 21 giorni di esercizi. La successione conta: il dato viene prima del contenuto.

Perché la sequenza conta

Nella formazione tradizionale il contenuto viene deciso prima di conoscere l'aula. Qui accade il contrario: si ragiona sulle aree cerebrali che servono agli obiettivi del cliente, si misura come stanno oggi, e solo dopo si sceglie cosa portare in aula.

L'originalità non è nello scopo, che resta quello di ogni bravo formatore, ma nel mezzo: la fusione tra il metodo dell'ingegnere che misura e la sensibilità del formatore che emoziona.

I sei passi

Il brief: l'esigenza e gli obiettivi del cliente, che cosa deve cambiare, in chi, con quale risultato.
Il ragionamento: quali aree del cervello allenare per quegli obiettivi e come la tecnologia le sta impoverendo. L'azienda sceglie i parametri.
Il test di base: assessment su misura sulle aree individuate, via app, in autonomia. Non una batteria uguale per tutti.
L'analisi: deficit e punti di forza, individuali e di squadra. Il dato oggettivo che sostituisce l'intuizione.
La formazione su misura: i moduli sulle aree emerse. Il formatore racconta, l'aula si allena, l'emozione fissa e trasforma in azioni.
Allenamento e test di controllo: un secondo test misura il cambiamento, poi 21 giorni di esercizi mirati da 5 minuti.

Cosa riceve la direzione

Al termine dell'analisi la direzione riceve la mappa cognitiva del gruppo: quali aree sono forti, quali sono sotto la media, come si distribuiscono i profili. Da lì nasce il piano di allenamento, che può essere un keynote, un percorso focus o il percorso completo.

Domande frequenti

Quanto dura la fase di assessment?

L'assessment iniziale si svolge via app in autonomia e richiede in media 15 minuti a persona. Può essere somministrato prima dell'evento oppure dal vivo, dal palco, un test alla volta.

Serve una piattaforma aziendale?

No. L'assessment gira su un'applicazione web dedicata: il partecipante entra con un codice evento dal proprio telefono, senza installare nulla.

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